Também conhecido como análise de talentos ou RH analítico, o People Analytics vem ganhando destaque nas empresas modernas. Essa abordagem consiste em utilizar dados e métricas para compreender o comportamento dos colaboradores e o funcionamento da equipe. Ao aplicar essa prática, as organizações podem tomar decisões mais informadas e estratégicas, impulsionando o desempenho e a produtividade de sua força de trabalho.

Uma das vantagens dessa abordagem é sua capacidade de otimizar a gestão de talentos. Por meio da análise de desempenho e competências dos profissionais, o empregador pode tomar decisões acertadas em relação a promoções, desenvolvimento de carreira e treinamentos, garantindo o crescimento profissional alinhado às necessidades do negócio.