Além disso, a maternidade muitas vezes estimula um novo senso de propósito e motivação no trabalho, à medida que as mães buscam construir um futuro melhor para suas famílias.

É fundamental que as organizações reconheçam e apoiem as mães em suas jornadas duplas. Isso pode envolver a implementação de políticas de licença maternidade, a criação de programas de suporte familiar e a promoção de uma cultura de trabalho inclusiva e equilibrada. Ao valorizar e apoiar as mães que conciliam carreira e maternidade, as empresas não apenas demonstram seu compromisso com a igualdade de gênero, mas também se beneficiam de equipes mais engajadas, produtivas e diversificadas.

Na 4MK, reconhecemos a importância da diversidade e inclusão em todos os aspectos da vida profissional e pessoal. E, com isso, temos o prazer de compartilhar que estamos em processo de adesão ao Programa Empresa Cidadã, programa de benefícios sociais que tem como objetivo a extensão do período de licença maternidade e paternidade.

Neste mês das mães, reafirmamos nosso compromisso em apoiar todas as mulheres em suas jornadas duplas e em criar um ambiente onde todas se sintam respeitadas, valorizadas e capacitadas a alcançar seu pleno potencial. Suas jornadas são verdadeiramente inspiradoras e merecem toda nossa admiração e apoio.

Que este seja um momento para refletir, valorizar e honrar as mães em todas as suas jornadas, reconhecendo suas conquistas e fortalecendo nosso compromisso com a construção de um mundo mais inclusivo e igualitário para todas as mulheres.